实习生过年也值班吗

实习生春节上班有三倍工资吗

根据法律规定，实习生在实习期间的工资不得低于同岗位、同工种工资的80%。同时，根据劳动法，实习生的工资也不应低于当地最低工资标准。此外，如果实习生需要加班，用人单位也应该支付加班费。因此，实习生春节上班是可以享受到三倍工资的。

实习生春节可以放假吗?

一般情况下，实习生也可以在春节假期放假。不过，如果实习生需要值班或加班，就必须执行另外补贴三倍工资的规定。所以，实习生春节是否可以放假，取决于具体的工作要求。

我们是实习生过年不回家过年上班期间工资翻倍吗?

如果实习生还是在校大学生，那么与用人单位的关系不属于劳动关系，在法定节假日期间并不享受多倍工资的待遇。但是，如果实习生已经毕业并与用人单位有劳动关系，那么在法定节假日期间就可以主张多倍工资。

医院检验科的实习生过年还要值班，可以举报吗?应该去哪举报...

对于需要过年值班的医院检验科实习生而言，如果用人单位没有按照劳动法规定支付加班费，那么可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会对这种违法行为进行调查和处理。

日薪制实习生是否不享受春节值班点的双倍工资

根据劳动法的规定，日薪制实习生虽然没有签订劳动合同，但仍然可以主张用人单位支付工资以及双倍工资。因此，日薪制实习生也应该享受到春节值班双倍工资的待遇。

麻烦问一下日薪制实习生不享受春节值班点双倍工资吗?

对于日薪制实习生来说，他们也应该享受到春节值班点的双倍工资待遇。如果用人单位没有按照相关规定支付双倍工资，实习生可以向当地劳动部门进行申诉，维护自己的合法权益。

医学实习生节假日值班犯法吗?

医学实习生在节假日值班并不犯法。由于医学属于特殊行业，从业人员节假日值班是相当正常的。虽然医学实习生还不是正式的医学从业人员，但是由于医学专业的特殊性，他们在节假日需要值班属于合理合法的要求。

职校实习生在法定节假日需要上班吗?

根据法律规定，国家法定节假日是全体公民放假的节日。所以，职校实习生在法定节假日并不需要上班。学校在这一点上应该遵守相关法规，给予实习生休假的权利。

实习护士，护理部说过年可以放7天，我在门诊部只能放3天，可以投诉吗?

对于实习护士来说，放假的天数可能会根据具体的工作岗位而有所不同。如果你在门诊部工作，需要安排值班，那么得到的假期可能会相应减少。这是因为门诊部需要保持正常的运行。所以，对于假期安排不合理的情况，你可以向医院相关部门进行投诉，争取自己的权益。

护理实习生过年有几天假期?

护理实习生过年的假期一般情况下是3天。根据法定假期的规定，全体公民在新年期间放假一天，而实习生也应该享受到相应的假期权益。