教育职员制度什么意思

教育职员制度是指我国高等教育法规定的，针对教育机构中不直接从事教学工作但为教学工作提供服务（如教务、政务、后勤服务等）的人员的人事制度。它涉及对教育职员的职级序列、管理制度、聘用、管理、薪酬等方面的规定。教育职员通常包括学校中的行政人员，不包括专业技术职务类人员。该制度旨在确保教育机构的有效运转，提供良好的教学环境，并促进教职员工的个人发展与成长。

教育职员制度的特点包括：

1. 职级序列 ：根据教育职员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格经历和岗位需求等因素，设立不同的职级。

2. 管理制度 ：建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的竞争机制。

3. 聘用方式 ：通常采取公开招聘，通过面试和考核选拔合适人才，确保过程的公正和透明。

4. 职业发展 ：通过制度安排保障教育工作者的权益和职业发展，提高教育教学质量。

教育职员制度是教育机构内部管理的重要组成部分，对于提升教育质量和机构的长远发展具有重要意义

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