试用期的长度根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定确定，具体如下：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
请注意，试用期的长度不得超过法律规定的上限，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期长度如何计算？
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