工伤该如何认定

工伤的认定流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请 ：

填写《工伤认定申请表》。

提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同文本复印件。

提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

2. 工伤认定标准 ：

在工作时间或场所内因工作原因受伤。

在工作时间前后或工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤。

因履行工作职责受到意外伤害。

患上职业病。

因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。

下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 法律依据 ：

《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了认定为工伤和视同工伤的具体情形。

4. 工伤认定流程 ：

用人单位应在事故发生后30日内报告伤（亡）事故情况，并提交相关材料。

员工或亲属可在一年内直接向工伤保险部门报告，并提交相关材料。

工伤保险部门在正式受理后60日内作出工伤认定决定。

5. 工伤认定机构 ：

用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定。

6. 工伤认定时限 ：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

请确保按照上述流程和要求准备相应的材料，以便顺利完成工伤认定。

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