试用期加班有加班费吗

试用期内的加班是否支付加班费，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

尽管没有明确规定试用期间加班费的具体计算标准，但根据劳动法律精神，试用期间安排加班的劳动者仍然有权获得相应的加班费。实践中，加班费的计算通常参照正常工作时间工资的一定比例进行。

需要注意的是，不同公司可能有不同的内部规定，具体情况还需参照各自公司的政策以及劳动合同中的约定。如果劳动者在试用期内遇到加班，建议与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，明确加班费的支付情况。

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